• Ascoltiamo dall'inizio
• Ascolto di dualità e immagini
• Ascolto di errori

Ci sono due parole così strettamente legate da essere quasi sinonimi: amore e verità. Non puoi averne uno senza l'altro. Mai. Quindi, anche se il mondo intero può ridursi a una cosa fondamentale - l'amore - il modo per arrivarci è attraverso la porta della verità. Se conosciamo tutta la verità su qualcosa, proveremo amore, e se i nostri cuori sono completamente aperti, conosceremo la verità. Vivremo nell'Unità.

La chiave è ricordare sempre, sempre, sempre che ogni volta che una persona prova dolore, disarmonia o è coinvolta in un conflitto, non è nella verità. Ma bloccati nella dolorosa situazione di vita che sta vivendo il Lavoratore, non sono in grado di vedere la verità. È qui che entra in gioco il lavoro con un aiutante. Il nostro lavoro come aiutante è ascoltare le distorsioni in modo da poter aiutare a condurre il lavoratore alla verità.

Ascoltiamo dall'inizio

Quindi il Lavoratore entra, si siede a una comoda distanza da noi con le sedie direttamente una di fronte all'altra, e ci sintonizziamo (leggi di più in Una parola sulla sintonizzazione). Vorremo aprire le nostre menti durante la sintonizzazione e ascoltare ciò che esce dalle nostre bocche. Lascia parlare lo spirito. Poi guarda come le parole diventano un filo che si intreccia nella seduta.

A questo punto, abbiamo già ascoltato anche il lavoratore. Le cose che il lavoratore dice in quei momenti incustoditi e talvolta imbarazzanti all'inizio di una sessione sono spesso piene di indizi su ciò che ha in mente o su ciò che deve emergere nella sessione. Lo stesso per la fine della sessione, che potrebbe darci idee da aggiungere ai segnalibri per l'esplorazione nella sessione successiva. Alcuni potrebbero chiamarlo ascoltare mentre hanno la mano sulla maniglia della porta. Spesso, i commenti del lavoratore forniscono cibo adeguato per entrare direttamente nella sessione.

Lavoratore: (cercando di mettersi a proprio agio sulla sedia) La mia schiena mi sta uccidendo. Ha iniziato a far male la scorsa notte e non ho quasi dormito.
Aiutante: Invitiamolo a essere qui con noi. Porta il tuo respiro in quella parte della schiena. Diamo un po 'di spazio e apriamoci a di cosa si tratta.

È anche possibile che il lavoratore abbia in mente qualcosa di specifico da esplorare. Una domanda utile con cui iniziare, e presumibilmente una che Eva Pierrakos ha preferito, è: quindi cosa porti oggi? Se usata regolarmente, questa domanda può diventare un utile strumento di auto-guida per i Lavoratori di lunga data per iniziare a chiedersi quando stanno lavorando il terreno prima della loro sessione, o come parte della loro esplorazione quotidiana su ciò che deve essere curato.

Una cosa da tenere sempre a mente, non ci sono due (o più) cose nella vita di una persona che non si adattano in qualche modo come parte di un puzzle generale più grande. Quindi è utile lasciare che pezzi disparati entrino tutti nella sessione. Ad esempio, come si relaziona il non sentirsi riconosciuti al lavoro al non trovare appagamento in una relazione intima? Qual è il collegamento? Abbi fiducia che ce n'è uno.

Ascolto di dualità e immagini

In gran parte, il lavoro di un aiutante è tenere la torcia. Ma questo può essere più difficile di quanto sembri perché dobbiamo capire in quale angolo far brillare la luce. Se siamo un aiutante, significa che abbiamo fatto molto del nostro lavoro, quindi ormai sappiamo che sotto tutti i nostri drammi c'è una dualità che si svolge da sola. Ciò che è più difficile da discernere è il modo in cui il nostro aiutante è riuscito abilmente ad aiutarci quando eravamo persi nell'oscurità.

Il fine del gioco per il Lavoratore è di sedersi nella coscienza unitiva avendo sviluppato la capacità di mantenere le metà opposte di qualsiasi dualità. E forse la dualità più fondamentale è l'esperienza del piacere e del dolore: ne vogliamo uno; non vogliamo davvero l'altro. Naturalmente, ciò che il Lavoratore scopre nel tempo è che le acque curative delle loro lacrime sono come una chiave magica che ammorbidisce e alla fine apre il cuore. E cosa potrebbe esserci di più piacevole dell'esperienza sentita dell'amore proprio lì nel centro del cuore? Ma ci sono molte miglia da percorrere prima di arrivare a quel punto.

Il lavoratore di solito inizia sentendosi intrappolato in uno scenario "senza via d'uscita" in cui ci sono due opzioni opposte e ugualmente sgradevoli. A questo livello di dualità, il Lavoratore è catturato sul piano dell'ego e non lo è nella verità. La buona notizia è che tutta la dualità è un'illusione. La cattiva notizia, il lavoratore è ancora bloccato in essa.

Lavoratore: Sono infelice in questa relazione ma non posso andarmene.
Aiutante: Perché non vuoi partire?
Lavoratore: Ho lasciato così tante altre relazioni. E se me ne vado di nuovo, sarò di nuovo solo, e più di ogni altra cosa, odio essere solo. Non c'è niente di peggio che essere soli.

Sotto ogni dualità c'è una credenza nascosta, un'immagine, che deve essere esplorata. Il Lavoratore affermerà questa conclusione sbagliata con una convinzione così concreta, sembrerà un fatto della vita cablato. Dobbiamo drizzare le orecchie e ascoltarlo quando arriva. In questo esempio, c'è la convinzione che essere soli significhi essere soli, il che è doloroso.

Aiutante: Penso di sentire un'immagine - la convinzione che è sempre doloroso essere soli, che essere soli significa che devi essere solo.
Lavoratore: Bene sì.
Aiutante: Nota la parte di te che sente che non puoi tollerare il dolore di essere solo. Come se ti uccidesse.
Lavoratore: Odio sentirmi così.
Aiutante: Apriamo questo e chiediamo se è vero. Immergiti nel profondo della domanda: è vero che deve essere doloroso essere soli? (o qual è la verità su questa questione?)

Questa è singolarmente la domanda più potente che possiamo insegnare al Lavoratore a porsi: è vero? Di nuovo, ogni volta che una persona non è in armonia - c'è dolore, tristezza, depressione, ansia, vergogna - la persona non è nella verità. È davvero così semplice. E la verità ci solleverà sempre. Ma spesso siamo troppo inghiottiti dalla disarmonia per vedere altro che le distorsioni che ci hanno intrappolati.

Quando pronunciamo la domanda "Qual è la verità?", La briciola dell'essere che ha posto questa domanda - che in realtà equivale ad aver detto una preghiera - non è più presa nella trappola. Ora abbiamo un dito fuori dall'illusione, e anche se non sembra molto, è davvero tutto. Dobbiamo iniziare da qualche parte e questo è tutto: il portello di fuga.

Quindi non dobbiamo mai temere la verità. Quando pronunciamo questa preghiera per conoscere la verità, riceveremo sempre una risposta. A volte le informazioni possono arrivare abbastanza rapidamente. A volte, dovremo aspettare alcuni giorni per sentire una risposta. Potrebbe venire direttamente attraverso il nostro canale interiore, se siamo abbastanza aperti, o potremmo sentire la risposta arrivare dalla bocca di qualcun altro. Non importa come arriva, sappi solo che arriverà. Se bussiamo, la porta si aprirà. Sempre.

Immediatamente, il Lavoratore può imbattersi nel loro desiderio dualistico di avere sempre ragione perché avere torto sembra la morte. Ma quando un'immagine emerge, spesso sembrerà che questa sia una verità che in qualche modo abbiamo sempre saputo e creduto, ma non ne eravamo del tutto consapevoli. Altre volte, può volerci un po 'prima che la mente razionale cosciente raggiunga la realtà che questa è la convinzione che è stata nascosta ma che ha segretamente guidato l'intero spettacolo.

È utile insegnare al lavoratore ad essere aperto a nuove possibilità. In questo vasto e inconoscibile universo di cui facciamo parte, ci sono sempre infinite possibilità. E mentre forse il Lavoratore non riesce a capirlo in questo momento, può aiutare ad aprire il suo campo visivo, allontanandosi dall'idea che ci siano solo due opzioni, entrambe negative.

Lavoratore: Ogni volta che sono stato solo, sono stato infelice.
Aiutante: Ma ora hai una relazione e sei anche infelice.
Lavoratore: Beh si.
Aiutante: È possibile che non sia vero che essere in una relazione è il modo per essere felici, e non essere in una relazione deve sempre renderti infelice? Conosci qualcuno per il quale questo non è vero?

Nel secondo livello di una dualità, passiamo dall'avere due scelte inaccettabili al vedere come stiamo davvero scappando da un lato di una dualità e verso l'altro. In questo caso, il lavoratore sta scappando dalla solitudine di non essere in una relazione rimanendo in una relazione miserabile.

Vogliamo aprire lentamente e delicatamente il coperchio di questa dualità, un po 'come potresti girare intorno al coperchio di un barattolo di vernice. Se ciò che il lavoratore crede è la verità, allora deve essere sempre vero. Un modo per infilare un dito nella porta di una dualità è considerare che, almeno in un caso, ciò che "sappiamo" essere vero non è vero.

È del tutto possibile che questo richiederà un po 'di tempo per lavorare nelle crepe della consapevolezza dei Lavoratori, ammorbidendo il terreno mentre procediamo. Usiamo concetti mentali e processi di pensiero come nostri strumenti, ma il lavoro di apertura non è un esercizio intellettuale. L'intero essere deve organicamente rilassarsi e aprirsi per far entrare una nuova saggezza che emergerà dal vero sé dei Lavoratori. Non è compito dell'Assistente fornire loro le nuove verità, ma aiutare il processo di apertura e rivelazione. Un posto eccellente per far atterrare il lavoratore è saldamente in "Non lo so". Non esiste luogo mentale più aperto o più vero in quel momento. Può aiutare a entrare in questo attraverso la porta sul retro della conoscenza di una cosa con certezza, che è "Non lo so". Questo dà alla mente un posto dove riposare; sa per certo che in questo momento c'è qualcosa che non sa.

In effetti, ecco qualcosa di veramente importante da prendere in considerazione. Dato che siamo aperti noi stessi e seduti nella Coscienza Aiutante (leggi di più in Cos'è la Coscienza Aiutante?), potremmo anche ricevere molte informazioni su ciò che sta accadendo per il lavoratore. È fantastico. Questo è utile per sapere dove dirigere il fascio di luce. Ma se proviamo a fornire le risposte al Lavoratore prima che sia pronto, gli sembrerà come se gli stessimo ficcando una pillola amara in gola. Le probabilità sono che lo sputeranno indietro. Non perché non fosse giusto, ma perché non sorgeva naturalmente da dentro di loro quando erano pronti ad ascoltarlo.

C'è pochissimo rischio o danno nel dare una verità a qualcuno troppo tardi. Ma cercare di impartire qualcosa troppo presto, anche se stiamo ascoltando la verità ad alta voce e chiaramente dentro di noi, ha il potenziale per fare molto più male che bene. Vogliamo sederci con la verità, o almeno con la possibilità della verità, mantenendo questa presenza guarita per l'Operatore e dando loro tutto il tempo e lo spazio del mondo per aprirsi ad essa per se stessi.

Naturalmente, noi aiutanti non siamo a prova di errore al 100% nelle nostre percezioni psichiche. Forse non riusciamo a capire da soli l'intera immagine, ma solo una parte di essa. Possiamo offrire ciò che vediamo con umiltà e un linguaggio che rende le nostre parole più appetibili.

Aiutante: È possibile che non sia vero che l'unico modo per essere felici è essere in una relazione?
Lavoratore: Non lo so. Non sono mai stato. Ma conosco molte persone che hanno relazioni che non sono felici.

Ecco qualcos'altro da cercare: quando le nostre convinzioni nascoste vengono a galla, probabilmente non avranno molto senso razionale. Questa è la ragione per cui è bene che il lavoratore pronunci ad alta voce ciò che sta notando. Altrimenti le convinzioni irrazionali possono continuare a filtrare via incontrastate. È importante ricordare che il primo passo è far emergere le conclusioni sbagliate sulla vita. Sono sprofondati nell'inconscio per una buona ragione: non contenevano molta acqua. Una volta allontanato dalla consapevolezza, quel fastidioso dettaglio viene trascurato.

Quindi ora è il momento di far emergere le incongruenze e le contraddizioni, ma il nostro obiettivo come aiutante non è quello di strofinare il naso del lavoratore per aver sbagliato. No, non è affatto quello che vogliamo fare. Vogliamo fare spazio alle parti disparate e confuse del sé interiore e vogliamo che tutte le parti si sentano benvenute. Il lavoratore è già incline a vergognarsi di quello che è, quindi vogliamo procedere con molta leggerezza nel permettere che aspetti difficili da guardare emergano ed siano accettati.

Aiutante: Notate quanto sia stretta in te questa convinzione che essere soli sarebbe come la morte. Per il bambino piccolo dentro, questa probabilmente sembra una lotta per la vita o la morte.
Lavoratore: I miei genitori non mi prestavano molta attenzione. Ricordo che siamo andati alla fiera e mi sono separato dai miei genitori. Sono sicuro che è stato solo per pochi minuti, ma ero così spaventato. Ero terrorizzato.
Aiutante: Ti sento dire che è terrificante essere soli. È quello che credi?
Lavoratore: Si è vero. Ho il terrore di essere solo.
Aiutante: Quanti anni ti senti adesso?
Lavoratore: Young. Forse sei o sette.

C'è un'origine per ogni immagine e logica infantile che ha senso a un certo livello. Dobbiamo trovare la credenza e le parole effettive associate alla credenza. Saranno le parole di un bambino piccolo, forse intorno ai sei o sette anni. La nostra immagine principale, che informa la nostra strategia su come essere felici nella vita, si forma spesso intorno a questa età. Siamo abbastanza grandi per proiettarci nel futuro, e quando accade qualcosa di doloroso, concludiamo che "è così che è il mondo". Continuiamo a elaborare un piano di difesa su come sopravvivere.

È davvero importante per il Lavoratore trovare le parole che risuonano veramente per loro come "la verità" della loro immagine. Possiamo offrire loro alcune frasi da provare, ma non è nostro compito dargliele. Nella loro mente inconscia, questa frase è lì come un'immagine, e il Lavoratore ha bisogno di possedere le parole che ha detto a se stesso e di credere per tutta la vita.

Se escogitano una frase dal suono adulto, come "è più vantaggioso stare con qualcuno", il lavoratore non è ancora al livello dell'immagine stessa. Devono andare avanti finché non ci atterrano. Si dirà con le parole di un bambino: fa male essere tutto solo. Quindi è meglio scriverlo, perché è del tutto possibile far emergere un'immagine, solo per farla scivolare di nuovo sotto le onde e continuare a fare il suo danno.

Sappiamo che tutti i problemi sono solo manifestazioni esteriori di incomprensioni interiori. Quindi è sempre possibile trovare una via d'uscita se riusciamo a trovare l'immagine: l'equivoco sulla vita. Dobbiamo continuare a scavare finché non troviamo la credenza sbagliata, e poi portare alla luce della verità. Non siamo completamente dall'altra parte finché nuovi semi di verità non saranno stati piantati nella psiche del Lavoratore.

Le domande da offrire all'esame del Lavoratore potrebbero includere: è vero che se lascio questo rapporto sarò solo per sempre? È vero che devo essere sempre infelice se non ho una relazione? È vero che posso rinunciare temporaneamente a ciò che desidero, confidando che Dio ha a cuore il mio migliore interesse? Di nuovo, l'atterraggio in "Non so" mostra molti progressi, perché in verità, il Lavoratore non può ancora conoscere un'altra verità. Hanno vissuto tutta la loro vita fino ad ora manifestando esperienze che sembrano confermare che la loro immagine è ciò che è vero.

Quando si fa questo lavoro di esplorazione e scoperta e l'eventuale abbandono di sentimenti dolorosi, idee sbagliate e volontà errata, ci imbatteremo nella mancanza di fiducia in Dio del Lavoratore. Il Sé Inferiore è ciò che blocca la luce del nostro Sé Superiore e stiamo lavorando per eliminare questi ostacoli. Nel frattempo, potrebbe sembrare che la luce scarseggi. Vogliamo sempre invitare il Sé Superiore a farsi sentire durante la sessione, pur mantenendo continuamente la presenza di Dio nella nostra consapevolezza di Aiutante.

Vorremo anche lavorare per districare le immagini di Dio. Come parte del lavoro di creazione di una connessione personale con Dio, avremo bisogno di esplorare l'immagine di Dio della persona in cui collocano le loro reazioni ai genitori su Dio. Vogliamo continuare a invitare l'Operatore ad andare dentro, invocando la fonte di tutto il coraggio, la saggezza e l'amore che sta vivendo dentro di loro. Vogliamo continuare a condurli all'acqua da cui possono sempre bere. In questo modo, Dio è presente nella seduta e nel processo di guarigione. Certo, se bussiamo la porta verrà aperta, ma dobbiamo ricordarci di bussare.

Ascolto di errori

Nel nostro grande obiettivo di vivere dal nostro Sé Superiore, dobbiamo ripulire le erbacce e le ortiche del Sé Inferiore che lo coprono in molti luoghi. E non possiamo cancellare il Sé Inferiore finché non lo conosciamo. Dobbiamo vedere come funziona in modo da poterlo cogliere in azione; è allora che inizia davvero il lavoro. Perché solo conoscere il nostro Sé Inferiore non fa un capovolgimento per farlo smettere. Va in giro per il suo modo allegro facendo un casino delle nostre vite, e ora ci guardiamo solo mentre lo facciamo. Tuttavia, la consapevolezza è sempre il primo passo.

Come aiutanti, non saremo di grande aiuto nello spiare con gli occhi il Sé Inferiore del Lavoratore se non abbiamo avuto un serio incontro con il nostro. La formazione di Helpership che ho seguito è stata sia rigorosa che ampia e includeva il passaggio necessario per incontrare il mio Sé Inferiore faccia a faccia come esperienza critica prima di diventare un Helper del Pathwork. È difficile, se non impossibile, identificare in qualcun altro ciò che non abbiamo ancora avuto la volontà e il coraggio di vedere in noi stessi.

Detto questo, nessuno ha bisogno di “sbarazzarsi” del proprio Sé Inferiore prima di aiutare qualcun altro. Come se. È un'idea carina ma difficilmente pratica poiché tutti abbiamo più lavoro da fare, purché i nostri piedi siano su questa Terra. Ma dobbiamo aver fatto dei progressi nel vedere come il nostro Sé Inferiore conduce gli affari. Dopo averlo visto in azione, dobbiamo aver fatto dei progressi nel trasformare la sua energia in luce. In breve, dobbiamo aver fatto un po 'di lavoro.

Quindi, se abbiamo già fatto del lavoro, abbiamo imparato a conoscere i nostri difetti. Possiamo vederli arrivare a un miglio di distanza e se noi stessi siamo bravi Lavoratori, agiamo regolarmente per smantellare la loro miccia, idealmente prima che faccia scattare troppe scintille. Ma questa è una battaglia quotidiana in corso. Non pianificare di rivendicare la vittoria prima che ogni piccola guerra apparentemente insignificante sia stata vinta.

Questo è simile a come appare nell'aiutare i nostri lavoratori a identificare i loro difetti. Siamo come dragamine, in costante ascolto del blip del dispositivo che ci dice che potremmo aver incontrato qualcosa. Trovare i difetti non ha nulla a che fare con il giudizio di nessuno. I difetti, infatti, sono un segno distintivo della varietà da giardino del Sé Inferiore. Quando ne troviamo uno, bingo! Siamo faccia a faccia con il Sé Inferiore.

L'individuazione dei difetti è discussa in modo più approfondito in Rovesciare lo script, ed è anche incluso in Ossa: una raccolta di elementi costitutivi di 20 insegnamenti spirituali fondamentali. La cosa più importante da notare sempre è che i difetti sono sempre distorsioni di qualità positive, quindi il nostro obiettivo non è quello di eliminare i nostri difetti, ma piuttosto di scoprirli, scioglierli e riportarli alla loro essenza originale vibrante, intrinsecamente divina.

Poiché i difetti sono parte integrante del Sé Inferiore, servono sempre alla separazione invece che alla connessione. Ogni volta che non siamo sicuri delle nostre motivazioni o dei prossimi passi nella vita, possiamo sempre chiederci: serve la connessione o la separazione? Se è quest'ultimo, proviene dal Sé Inferiore. Sempre, non importa quanto intelligenti siano le nostre giustificazioni o razionalizzazioni.

Quindi, ad esempio, sotto la ribellione c'è il coraggio e uno spirito combattivo contro la sottomissione al conformismo. Alla base della mancanza di fede in Dio c'è un atteggiamento realistico riguardo alla responsabilità personale e all'autodipendenza; non c'è autorità che farà questo lavoro per noi. Sotto la nostra sfida, rigidità e testardaggine c'è il desiderio di essere centrati all'interno, di difendere la nostra posizione. Altre associazioni di questo tipo sono riassunte in Rovesciare lo script.

È di vitale importanza per noi tenere questa verità come Aiutanti e aiutare i nostri Lavoratori a comprendere questo importante insegnamento. Il Sé Inferiore non si arrende facilmente e se ha la sensazione di essere giudicato e tagliato fuori, resisterà di più. Non vogliamo uccidere il Sé Inferiore, vogliamo conoscerlo. Dobbiamo vedere come funziona e capire l'errore nel suo pensiero in modo da poter trasformare le sue potenti energie in emanazioni positive del Sé Superiore che servono il bene supremo del Lavoratore.

Ci sono tre difetti principali che viaggiano come una banda di teppisti: paura, orgoglio e volontà di sé. Praticamente ogni colpa ricade sotto l'ombrello di uno di questi tre. Sono un trio inseparabile, quindi dove ne troviamo uno è sempre possibile trovare gli altri due nelle vicinanze. Non importa con quale iniziamo; importa solo che lo prendiamo quando il lavoratore si imbatte in uno. Poi andiamo a cercare gli altri due.

Lavoratore: So che dovrei essere più gentile con lui. Ma mi fa davvero arrabbiare, il modo in cui si comporta come se non fossi importante. Mi ignorerà totalmente tutto il giorno e poi quando vuole qualcosa cambia tono e si comporta in modo gentile con me. Mi fa infuriare.
Aiutante: Hai parlato con lui di questo?
Lavoratore: Assolutamente no. Probabilmente riderebbe di me e direbbe che lo sto inventando.

In questo scenario, possiamo fare la nostra scelta, perché si manifestano tutti e tre i difetti di paura, orgoglio e volontà. Paura: il Lavoratore teme di essere umiliato da questa persona e ha paura di parlare con lui del modo in cui il suo comportamento lo sta influenzando. Orgoglio: il lavoratore è sconvolto dal fatto che questa persona lo faccia sentire meno. Nota, l'orgoglio si manifesta nel voler sentirsi meglio dell'altro, che è sempre una reazione al sentirsi meno di, quindi possiamo trovare orgoglio nel sentirci meno o meglio di. Volontà personale: il lavoratore scava i talloni e non si avvicina all'altro per cercare di trovare un modo per eliminare la tensione e connettersi; scelgono l'azione che crea separazione.

Prendiamo un minuto veloce per seguire un esempio di come le ferite infantili possono attivare ciascuno di questi tre difetti. In primo luogo, c'è un'esperienza dolorosa e il bambino si sente rifiutato, frustrato, deluso o qualcosa di simile. Forse i genitori si sono arrabbiati per qualcosa che ha fatto il bambino e, nel loro comportamento arrabbiato, hanno negato l'amore al bambino, o almeno così sembrava. Quindi il bambino teme il dolore di essere rifiutato e teme anche di perdere l'amore del genitore.

I sentimenti cattivi e dolorosi fanno sì che il bambino si senta insicuro e privo di fiducia in se stesso. Le conclusioni sono tratte sulla falsariga di "Io sono inutile", "Non importa" o "Non sono amabile". In qualche modo, il bambino pensa che non siano abbastanza. (Nota, le immagini spesso si formano attorno a queste convinzioni.) Questo è umiliante, facendo apparire l'orgoglio come compensazione per sentirsi "meno di": ti mostrerò che sono "meglio di".

E infine, il bambino scaverà i loro talloni e applicherà la propria volontà alla loro resistenza. Dicono di no. Per tutta la vita, questo si manifesta come non dare, non tendere la mano, non offrire a qualcuno il beneficio del dubbio quando ci colpisce. Entriamo effettivamente in trance, vedendo persone e situazioni attraverso la lente di una dolorosa ricreazione di un dolore infantile. Quindi tutti quelli che vengono e creano uno scenario che strofina il sale sulle nostre vecchie ferite vedranno bene la nostra mano mentre alziamo i muri e applichiamo i freni della nostra volontà.

Con questo lavoratore, potremmo iniziare guardando la loro paura.

Aiutante: Di che cosa hai paura? (o cosa dice la paura?)
Lavoratore: Mi farà sembrare uno sciocco.
Aiutante: E poi cosa.
Lavoratore: Non c'è modo che vinca. Sono io quello che ha ragione.

Possiamo sentire come il lavoratore sta scavando nei talloni della propria volontà. E sentiamo anche che la paura riguarda la perdita, che per il giovane bambino interiore equivale alla metà della morte della lotta dualistica per la vita o la morte (puoi leggere di più sull'origine della dualità in Holy Moly: la storia della dualità, dell'oscurità e dell'audace salvataggio). Non commettere errori, quella lotta è viva e vegeta in tutti noi al livello di questo vecchio dolore non sentito. Potremmo non rendercene conto consapevolmente, ma il giovane aspetto interiore che sta soffrendo di sicuro lo fa.

C'è anche orgoglio incorporato in questa paura di perdere. La lotta è che "questa volta vincerò". È un ritornello comune per il bambino interiore ferito: questa volta abbiamo intenzione di vincere. Ma siamo presi nell'illusione: non è vero che siamo mai stati sconfitti, quindi non è vero che possiamo far sparire il dolore vincendo adesso. L'unico modo per uscire da questo errore e da questa lotta è morire nei sentimenti dolorosi residui.

Il Lavoratore deve imparare a perdere, nel modo giusto, per riconquistare la propria dignità e illuminare la verità: non ci ucciderà provare questi sentimenti dolorosi. Mentre svolgiamo questo lavoro, avremo bisogno di morire molte, molte morti come questa, provando tutti i sentimenti dolorosi accumulati che non eravamo disposti o in grado di provare da bambini. Questo è il percorso che ci porta dall'umiliazione all'umiltà.

Possiamo vedere come la volontà personale ha avuto effetto mentre il lavoratore sta parlando. C'è un No interiore che fondamentalmente dice: "Non darò e non mi arrenderò". Mentre il bambino interiore generalmente parla da un punto di vista di "Non posso" - "questo fa male e non posso sopportarlo" - una volta che il Sé Inferiore si avvolge intorno a tutto questo, c'è un'intenzione negativa di non muoversi. Il Sé Inferiore utilizzerà quindi le convinzioni di immagini nascoste, forse qualcosa come "Non sono abbastanza e non sarò mai abbastanza", per mantenere bloccato il meccanismo dei difetti.

Non sposteremo il metro sulla volontà personale spingendo sul Lavoratore usando la nostra volontà. Anche se vediamo quali passi logici il Lavoratore potrebbe o dovrebbe fare per disinnescare una situazione difficile, se iniziamo a iniettare i nostri consigli oa forzare la corrente nella sessione, stiamo andando nella direzione totalmente sbagliata. Qualsiasi offerta di suggerimenti per passi pratici successivi deve essere rivolta al Lavoratore con una mano aperta per essere presa in considerazione. Ma se questo viene fatto nel mezzo del lavoro, è più probabile che interrompa il lavoro. La soluzione non sta nelle azioni esterne: la soluzione sta nel muoversi attraverso il terreno interno roccioso. Una volta che l'energia si sposta, nuovi approcci su come gestire il "mondo reale" emergeranno organicamente all'interno del lavoratore.

 È importante che l'Aiutante si fidi del processo del Lavoratore, lasciando che segua la propria guida interiore dal proprio Sé Superiore. Se commettono un errore, impareranno. Se si appoggiano a noi, non realizzeranno il loro scopo più alto per fare questo lavoro, che è quello di sviluppare quella connessione interiore con il loro nucleo e di imparare a fidarsi di esso.

Nell'esempio fornito, il disagio o il dolore creato dalla situazione descritta è molto maggiore di quanto la situazione sembra giustificare. Questo è sempre un indizio importante del fatto che qualche aspetto giovane intrappolato nell'essere del Lavoratore è in pericolo. Il dolore ha avuto origine nell'infanzia, ed è lì che dobbiamo andare per guarirlo. Quindi la persona regredirà a sentire l'età che aveva da bambino, al momento della ferita.

Sia chiaro, per il bambino, provare dolore è simile a sentire la morte. Siamo nati in un piano dualistico e ci sbattiamo contro ogni volta. Ma il dolore non ci uccide. Non ci avrebbe uccisi allora, e non ci ucciderà adesso. Dire che le nostre difese e le nostre colpe sono state ciò che ci ha salvati - cosa che molte persone amano esporre - non è vero, e può terrorizzare questo giovane aspetto che sta ora avanzando lentamente verso la guarigione.

Dobbiamo fare molto spazio affinché il Lavoratore possa sperimentare i suoi sentimenti dolorosi e incoraggiarlo attivamente ad andare il più profondamente possibile nei suoi sentimenti e attraverso di essi. Non c'è motivo di immergere il nostro dito del piede nell'acqua di emozioni difficili e schizzare subito fuori. Questa è solo la nostra abitudine. I nostri sistemi sono stati ben progettati per regolare quanto possiamo sopportare e per guidarci attraverso i nostri sentimenti come una guida fluviale che ci guida attraverso rapide di acque bianche.

Durante il lavoro di rivivere e rilasciare il dolore di una dolorosa ricreazione infantile, il Lavoratore avrà difficoltà a distinguere ciò che è accaduto in passato da ciò che sta accadendo ora. Ma una volta che i sentimenti repressi sono stati espressi, ci sarà spazio per nuove intuizioni, inclusa la consapevolezza di vecchi ricordi che si riferiscono a situazioni dolorose attuali.

Vorremo insegnare al lavoratore a tenere il passato e il presente come due diapositive, una di ciò che è accaduto allora e una di ciò che sta accadendo ora. Il Lavoratore ha bisogno di sovrapporre questi due, per vedere come sono la stessa cosa: il dolore di adesso è esattamente lo stesso dolore di quello di allora. Una volta che il Lavoratore vede come le esperienze sono le stesse, ha bisogno di entrare nel momento presente rendendosi conto che quello era allora, e questo è adesso.

Questo aiuta il lavoratore a vedere due cose. In primo luogo, ciò che sta accadendo ora sta accadendo solo perché attraggono magneticamente e creano scenari che graffiano aprono una vecchia ferita. In secondo luogo, la situazione attuale è dolorosa quanto lo è a causa della vecchia ferita. Al Lavoratore sembra di non aver mai lasciato l'infanzia, perché questo aspetto giovanile non l'ha letteralmente lasciato.

Così, nello stesso momento in cui invitiamo il bambino interiore a sedersi nella stanza, dobbiamo rafforzare e sostenere l'ego adulto, quello che tiene in grembo queste due diapositive. L'ego adulto, quello che sta assistendo alla ricreazione, non è coinvolto nella ricreazione. Può mantenere una posizione oggettiva che riconosce "quello era allora e questo è adesso". È spesso utile fornire queste vere parole al Lavoratore, in modo che possa sentire il proprio adulto interiore che ora è presente per trattenere e confortare il bambino interiore ferito.

Parlando dell'ego adulto, questo aspetto del Lavoratore ha un compito molto importante da svolgere: pregare. La porta del nostro Sé Superiore non oscilla su cardini ad apertura automatica. Dobbiamo bussare; dobbiamo chiedere aiuto. Questo è il lavoro dell'ego e l'Aiutante non può fare questa parte per il Lavoratore. Possiamo, tuttavia, insegnare loro come lavorare con tutti questi vari sé e rafforzare la loro connessione con ciascuno di loro.

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