Una parola sulla sintonizzazione

Una sintonizzazione è un'opportunità per l'Aiutante e il Lavoratore di mettersi sulla stessa lunghezza d'onda. Di solito è fatto chiudendo gli occhi e tenendo le mani con i pollici rivolti a sinistra in modo che l'energia possa fluire in un circuito regolare intorno ai nostri corpi; questo dispositivo con il pollice sinistro è forse più utile quando le persone si tengono per mano in un gruppo per sintonizzarsi. Per due persone può essere sufficiente tenersi per mano, comunque si uniscano. Per le sessioni non locali al telefono o al computer, entrambe le persone possono chiudere gli occhi e tenersi per mano in senso figurato, sapendo che la sintonizzazione sta ancora avvenendo a un livello invisibile.

Questo è un buon momento per dire una preghiera e invitare le energie del Sé Superiore. Mentre si potrebbe sostenere che il Sé Superiore è sempre presente, e questo sarebbe vero, è importante prestare la nostra attenzione al Sé Superiore come parte integrante del contenitore che contiene il nostro lavoro di esporre e curare il Sé Inferiore.

Questo può anche essere un buon momento per il lavoratore per impostare un'intenzione per la propria sessione. Potremmo iniziare dicendo prima una preghiera e / o un'intenzione, e poi invitare l'Operatore a fare lo stesso. Questo porta la loro voce nella stanza e, cosa più importante, aggiunge la loro energia e coscienza alla formazione del contenitore che costruiamo insieme per sostenere il lavoro di guarigione.

Trattando la sintonia come la potente invocazione che è, può aiutare il Lavoratore a sentirsi al sicuro per svolgere il proprio lavoro di scoperta di sé.
Trattando la sintonia come la potente invocazione che è, può aiutare il Lavoratore a sentirsi al sicuro per svolgere il proprio lavoro di scoperta di sé.

La sintonizzazione può essere un luogo in cui consentire alla nostra creatività di introdurre continuamente nuovi modi di connessione. Oppure possiamo trovare una routine confortevole che dia un'apertura piacevole e familiare alle nostre sessioni. Questa è una questione di preferenza personale per un aiutante. Soprattutto per i nuovi aiutanti, potremmo pensare di aver bisogno di qualcosa da dire. Ma la sintonizzazione è anche una buona opportunità per aprirsi e cadere nella Coscienza Aiutante, permettendo a parole o pensieri di venire attraverso che ci sentiamo ispirati a parlare. Anche quando queste parole sembrano piuttosto vanigliate, è sorprendente vedere come spesso diventano come un filo che continua a riapparire durante la seduta. Lascia che questa tessitura rinforzi le pareti del contenitore.

La sintonizzazione può anche essere un momento per leggere alcune parole della Guida, portando l'energia della Guida, che viene trasmessa attraverso le parole nelle lezioni. Oppure possiamo sentirci ispirati a richiamare una o più qualità - pace, unità, gentilezza, ecc. - o esseri spirituali - Cristo, la Guida, Kwan Yin, ecc. - per essere presenti alla sessione e, di nuovo, invitare l'Operatore fare lo stesso. In alcune comunità spirituali, questo può servire come un rituale di apertura che crea un contenitore coeso per un intero gruppo. Una sintonizzazione termina con il polso di una stretta di mano da parte dell'Assistente; in un gruppo, questo impulso viene inviato intorno al cerchio da persona a persona.

Potremmo voler provare idee diverse per trovare il nostro ritmo con ciò che ci si sente più a suo agio durante la sintonizzazione. Trattando la sintonizzazione come la potente invocazione che è, crea uno spazio sacro per la sessione e trasmette un senso di calore e intimità per il Lavoratore che può fare molto per aiutarlo a sentirsi al sicuro per fare il suo lavoro di scoperta di sé. .

Guarire il dolore: come aiutare usando la guida spirituale

Denaro e lavoro spirituale

Quando Eva iniziò per la prima volta il suo compito di parlare degli insegnamenti della Guida alla fine degli anni '1950, non poteva immaginare che questo sarebbe continuato mensilmente per 22 anni e avrebbe portato alla straordinaria mole di materiale che abbiamo oggi, noto come le lezioni della Guida. Dopo la sua morte nel 1979, non è stato affatto un percorso diretto alla situazione attuale che abbiamo oggi in cui le lezioni sono prontamente disponibili online gratuitamente, sia in formato cartaceo che audio. Ma fortunatamente, questo è ciò che offre ora la Pathwork Foundation. Non è raro che oggi le persone cerchino aiutanti che leggono il materiale online da un po 'di tempo e che ora si sentano pronti a immergersi nel lavoro.

Ma mentre gli insegnamenti sono offerti gratuitamente, il nostro tempo e la nostra esperienza come aiutanti non lo sono. Eva stessa ha concesso il suo tempo gratuitamente per un po 'di tempo, al servizio di portare avanti gli insegnamenti della Guida nel mondo, finché la Guida non l'ha incoraggiata dicendo che era appropriato per lei iniziare a chiedere alle persone di avere sessioni con lei. Allo stesso modo, man mano che ci sviluppiamo nella nostra prima Helpership, dobbiamo attraversare varie fasi fino a quando non otteniamo il via libera per passare alla fase successiva.

Secondo la Pathwork Guide, è nell'ambito della legge spirituale che dovremmo essere compensati finanziariamente per il lavoro che svolgiamo come Aiutanti.
Secondo la Pathwork Guide, è nell'ambito della legge spirituale che dovremmo essere compensati finanziariamente per il lavoro che svolgiamo come Aiutanti.

In primo luogo, non dovrebbe essere trascurato che prima ancora di arrivare al cancello di partenza per diventare un aiutante, ci saranno diversi anni richiesti per la partecipazione formale a un programma di formazione di aiuto. Nella mia esperienza, essendomi iscritto al programma di formazione quadriennale offerto dal Pathwork of Georgia a metà degli anni 2000, ho investito oltre $ 8000 all'anno nella mia formazione. Ciò includeva il costo per l'istruzione, il viaggio (diversi corsi di fine settimana ogni anno si tenevano in un'altra città), sessioni bisettimanali di Helper e un seminario annuale condotto da un assistente senior Pathwork.

Successivamente è stato un periodo di tre anni composto da apprendistato in un gruppo di Pathwork (essenzialmente un assistente non retribuito) e un periodo di lavoro personale continuo per raggiungere il mio stato personale di disponibilità a rivendicare la mia Helpership. Questa rivendicazione di Helpership richiede un profondo livello di impegno e discernimento, seguendo la guida di un insegnante Pathwork o, in alcuni casi, di un gruppo selezionato di Helpers.

Tutto questo per dire che, nel momento in cui raggiungiamo le porte per diventare un Helper completo, abbiamo investito molto nella nostra formazione (per non parlare di tutti gli anni passati a pagare le tasse per partecipare a gruppi, sessioni e seminari come Lavoratori prima di questo ). Qualsiasi idea che non dovremmo essere compensati per il nostro tempo e la nostra esperienza nell'aiutare gli altri perché questo è "lavoro spirituale" è francamente fuorviante.

 Secondo la Guida, è nell'ambito della legge spirituale che dovremmo essere compensati finanziariamente per il lavoro che svolgiamo come aiutanti. Ma ci sono alcuni aspetti di queste leggi che è importante per noi realizzare. In primo luogo, dobbiamo iniziare offrendo il nostro aiuto gratuitamente o con un compenso minimo. Per me questo ha significato iniziare facendo sessioni di prove libere (con l'istruttore presente) durante la nostra formazione, seguite da lavorare con un lavoratore non pagante le cui sessioni ho registrato e trascritto per la revisione e il feedback durante le sessioni di supervisione retribuite.

Da qui, una volta che riceviamo il semaforo verde, che è un senso interno, ma che segue anche un periodo di tempo generale di sei o più mesi, possiamo iniziare a addebitare un importo minimo per le sessioni, forse qualcosa come $ 40-50 l'ora. Man mano che sviluppiamo la nostra fiducia in noi stessi come Aiutanti, cariciamo gradualmente di più fino a quando non addebitiamo una tariffa che è commisurata alla tariffa corrente nella nostra area geografica per i guaritori spirituali, corrispondente al nostro livello di esperienza. Nel 2016, questo varia da $ 85 / ora fino a $ 140 / ora per un aiutante altamente esperto in una regione degli Stati Uniti con un alto costo della vita.

Mentre ogni aiutante deve trovare il proprio livello di comfort con la tariffa che addebita, ci sono alcune cose da considerare. Se siamo disposti a offrire una tariffa ridotta a un Lavoratore che non è in grado di pagare la nostra tariffa intera, dobbiamo assicurarci di non addebitare mai un importo per il quale ci risentiremo successivamente del Lavoratore. Potremmo anche voler fare delle finanze un argomento di lavoro nelle nostre sessioni, poiché per questo Lavoratore, il denaro probabilmente rappresenta un certo tipo di sfida. Nota, Eva era nota per condurre sessioni di budget con i suoi lavoratori, esaminando le loro finanze a livello dettagliato per aiutare a scoprire la causa principale di qualsiasi problema il lavoratore avesse con i soldi.

È altrettanto importante evitare la sensazione di dipendere dai nostri lavoratori per il nostro reddito. Se siamo un aiutante a tempo pieno, questo potrebbe effettivamente essere il caso, ma dobbiamo essere consapevoli di creare una corrente forzante che spinga per un certo numero di sessioni, o crei una reazione emotiva in noi se il nostro lavoratore annulla un appuntamento o smette di avere sessioni.

Detto questo, il nostro tempo è prezioso e dobbiamo chiedere ai nostri lavoratori di seguire le convenzioni standard sugli appuntamenti mancati, come fornire un preavviso adeguato se devono cambiare o mancare a un appuntamento e pagare la sessione anche se non vengono. Questo coincide con la chiamata del percorso all'auto-responsabilità. E mentre questo è il protocollo operativo standard per quasi tutti i tipi di servizio basato su appuntamento oggi, le sessioni di Helper spesso hanno un ulteriore calcio di resistenza proveniente dal Sé Inferiore. Certamente, tutti hanno conflitti di tanto in tanto per quanto riguarda la pianificazione delle loro sessioni, ma come aiutanti, dobbiamo essere alla ricerca di trucchi del Lower Self che sabotano o minano il lavoro. I nostri Lavoratori contano su di noi per non colludere con il loro Sé Inferiore.

È interessante notare che, nel corso della mia formazione, sono arrivato a fare molto affidamento su quelli che definisco i miei "angeli programmatori". Dato che avevo preso un profondo impegno in questo lavoro, ho scoperto che il mio programma, che era anche pieno fino alle branchie con le regolari attività coinvolte nell'allevare due bambini piccoli, oltre a una carriera che all'epoca comportava importanti viaggi internazionali, era miracolosamente guidato per accogliere tutto ciò che era necessario. Certo, ero spesso esausto, ma sono riuscito a farcela. Quando ho avuto un conflitto in buona fede, ho imparato a lasciarlo andare e ho fiducia che tutto andava bene. Alla fine, lo è sempre stato.

Infine, non è raro che gli Helpers offrano una scala mobile, il che significa che fanno pagare meno per le sessioni con qualcuno che non è in grado finanziariamente di pagare la loro tariffa normale. Tuttavia, quando consideriamo la forza dell'ego necessaria per svolgere questo lavoro di auto-purificazione, potremmo voler considerare se una persona del genere è davvero pronta. Se l'ego di una persona non è ancora sufficientemente sviluppato per provvedere a se stessa finanziariamente e per pagare il lavoro di guarigione che afferma di desiderare, potrebbe non avere la forza d'animo necessaria per il difficile compito di trattare direttamente con il proprio Sé Inferiore. Non ci sono risposte chiare su questo, ma certamente alcuni punti validi da considerare.

Guarire il dolore: come aiutare usando la guida spirituale

Sapere quando fare riferimento

Diventare un aiutante è una chiamata spirituale. C'è una guida che sostiene noi e i nostri insegnanti, e possiamo sentire come quest'opera sia immersa nelle benedizioni del divino. Ma questo non significa assolutamente che non ci saranno problemi, a molti livelli. Per cominciare, per vari motivi, non possiamo aiutare tutti. In alcuni casi, può essere il lavoratore che se ne va. Come ci dice la Guida, molti saranno chiamati, ma pochi rimarranno, sebbene fosse 50 anni fa e certamente molte più persone sono pronte a svolgere un lavoro spirituale profondo di quante ce ne fossero allora. Nondimeno, più persone saranno introdotte su questo sentiero e questi insegnamenti spirituali di quante ne rimarranno. Questa è una loro scelta e non è consigliabile correre dietro a chi sceglie di andarsene.

Detto questo, la Guida ci dice anche che nessuno arriva a questi insegnamenti in circostanze casuali. The Spirit World mette uno sforzo considerevole in ogni introduzione, e poi spetta alla persona seguirla. Potremmo voler prendere provvedimenti per allinearci con il Sé Superiore di un potenziale Lavoratore e incoraggiarlo a non rinunciare troppo rapidamente a ciò che è stato meticolosamente portato a casa loro.

Per coloro che rimangono e che desiderano lavorare con noi come loro aiutanti, vorremo prendere in considerazione un tipo di processo di assunzione durante il quale abbiamo la possibilità di valutare la prontezza della persona. Ciò include la valutazione dell'individuo per malattie come depressione, gravi problemi comportamentali e dipendenze attive. Se qualcuno è attualmente coinvolto nel trattamento per qualcosa di questa natura, dobbiamo considerare se riteniamo che sia pronto a fare questo lavoro e, se lo è, è una buona persona per lavorare con noi.

Nessuno arriva a questi insegnamenti in circostanze casuali. Il mondo degli spiriti fa uno sforzo considerevole in ogni introduzione.
Nessuno arriva a questi insegnamenti in circostanze casuali. Il mondo degli spiriti fa uno sforzo considerevole in ogni introduzione.

È possibile che avremo alcune preoccupazioni da portare avanti candidamente con il lavoratore, e poi vorremo monitorare il nostro lavoro insieme per i segni che questa persona sarebbe meglio servita cercando la terapia tradizionale o la consulenza. In tal caso, potremmo voler offrire loro suggerimenti per le risorse locali. Ma non ci sono regole rigide e veloci.

È anche possibile che la terapia simultanea per affrontare un problema specifico possa supportare il lavoro che svolgono con noi. In generale, tuttavia, la Guida avverte che una persona non dovrebbe lavorare simultaneamente con più di un Assistente, poiché questo porta facilmente alla scissione - condividendo alcune cose con un Assistente e altre cose con un altro - e aggirando così l'umiltà e la vulnerabilità necessarie che è parte integrante del lavoro di guarigione. Quando inevitabilmente il caso è più di un guaritore, aiutante o terapista, potremmo chiedere al lavoratore il permesso di essere periodicamente in contatto con gli altri guaritori riguardo al loro lavoro.

Nell'area dei farmaci da prescrizione, chiaramente un Lavoratore deve essere affidato alle cure di un professionista autorizzato appropriato e non abbiamo input o commenti su questo aspetto della sua salute personale. È possibile che tali farmaci forniscano a una persona il terreno stabile di cui ha bisogno per essere in grado di affrontare le distorsioni più profonde che la colpiscono. Ma dobbiamo sempre mantenere chiari i confini del nostro lavoro, non avventurarci in territori per i quali non siamo stati formati e non siamo qualificati per offrire consigli o supporto. Naturalmente, molte persone che si sentono chiamate a diventare Aiutanti sono già formate in altre modalità di guarigione, e questo offre loro ulteriori opzioni su come lavorare e supportare i loro pazienti o clienti che possono anche essere i loro Lavoratori.

Quando una persona va da un guaritore, di qualunque tipo, sta stipulando una sorta di contratto con quel guaritore per un tipo specifico di cura o guarigione. Dobbiamo onorare questo contratto non verbale, possibilmente anche adottando misure per chiarire per iscritto l'esatta natura del contratto Assistente / Lavoratore che stiamo stipulando insieme. Se siamo formati in altre modalità, potremmo volerle intrecciare insieme nel modo in cui offriamo la nostra Assistenza, ma dobbiamo essere chiari su questo con i nostri Lavoratori e pulire i nostri confini.

Di seguito viene proposto il linguaggio da utilizzare nella costruzione di un contratto con un lavoratore:

Contratto di aiuto

Dalla lezione sul percorso n. 204, Qual è il percorso:

“Questo Pathwork non è psicoterapia, sebbene aspetti di esso debbano necessariamente occuparsi degli ambiti di cui si occupa anche la psicoterapia. Nel quadro del Pathwork, l'approccio psicologico è solo una questione secondaria, un modo per superare gli ostacoli.

È essenziale affrontare confusioni, idee sbagliate interiori, incomprensioni, atteggiamenti distruttivi, difese alienanti, emozioni negative e sentimenti paralizzati, tutto ciò che anche la psicoterapia tenta di fare e addirittura pone come obiettivo finale.

Al contrario, il Pathwork entra nella sua fase più importante solo dopo che questa prima fase è terminata. La seconda e più importante fase consiste nell'apprendere come attivare la maggiore coscienza che dimora in ogni anima umana ".

In qualità di Assistente del Pathwork, il mio obiettivo è aiutarti ad attivare la divinità che dimora nella tua anima. Lo faremo attingendo agli insegnamenti nelle lezioni sul Pathwork. Il nostro lavoro insieme - sia in sessioni individuali, gruppi o classi - può includere varie pratiche spirituali tra cui movimento, meditazione e diario.

Non sono uno psicoterapeuta. Posso consigliare a un Lavoratore con gravi problemi psicologici (come psicosi, depressione grave, ideazione suicidaria o ansia grave) di cercare un terapista autorizzato. È responsabilità del lavoratore trovare le cure appropriate.

Non sono un medico. Niente di ciò che dico o suggerisco dovrebbe essere interpretato come un consiglio medico. È responsabilità del Lavoratore cercare e seguire le cure mediche appropriate di cui ha bisogno.

Il pagamento deve essere effettuato al momento di ogni gruppo o sessione. Si prega di rispettare i tempi delle singole sessioni dando un preavviso di 24 ore per annullare o riprogrammare quando possibile.

Ho letto e compreso questo accordo. Salvo in caso di negligenza grave o negligenza, io o il mio rappresentante accettiamo di liberare e tenere indenne Jill Loree da e contro qualsiasi pretesa o responsabilità di qualsiasi tipo o natura derivante da o in connessione con la mia sessione ( S).

Nome stampato):____________________

Firma:______________________

Data:__________________________

Guarire il dolore: come aiutare usando la guida spirituale

È importante notare che questo percorso spirituale non è un programma per il recupero dalla dipendenza. Molti di coloro che sono attratti da questo lavoro, tuttavia, hanno esperienza con il recupero attraverso un programma spirituale come Alcolisti Anonimi. Questi insegnamenti sono altamente compatibili e il messaggio della Guida può offrire la guarigione più profonda che una persona del genere sta cercando. Ma quando un potenziale Lavoratore è chiaramente ancora alle prese con la dipendenza o l'alcolismo, sarà molto spesso necessario indirizzarlo a un programma progettato per trattare un problema del genere, prima di dedicarsi a questo lavoro spirituale più profondo.

Altri motivi per segnalare un potenziale lavoratore includono il controtransfert che si sente al di là di ciò che possiamo affrontare attraverso il nostro lavoro in corso come aiutante. Nel controtransfert, siamo innescati in una reazione emotiva dal Lavoratore, e certamente dobbiamo sempre affrontare questo problema con la nostra continua supervisione. Ma nessun aiutante è libero da tutti i suoi intrecci interiori, quindi non è realistico credere che il controtransfert non emergerà mai per noi come aiutanti. Quello che ci si aspetta è che lo guardiamo e lo affrontiamo non appena ne siamo consapevoli.

Infine, dobbiamo essere consapevoli che l'attrazione sessuale con un lavoratore è qualcosa che accade e non abbiamo bisogno di scappare da essa. A meno che l'attrazione non sia così travolgente o ci distragga da non sentirci di poter aiutare questa persona, dobbiamo affrontarla. Dobbiamo essere consapevoli di come gestiamo la nostra energia con il Lavoratore, non sedurlo o prenderlo in giro per sostenere il nostro debole ego. Non dobbiamo mai esprimere i nostri sentimenti sessuali con un Lavoratore, né durante una sessione né al di fuori di una sessione. Oltre a questo, sarebbero necessari molti anni dopo la fine di una relazione Assistente-Lavoratore perché fosse possibilmente appropriato per lo sviluppo di una relazione personale e intima. E anche allora, non è consigliabile.

Guarire il dolore: come aiutare usando la guida spirituale

Per favore, dimmi che questa non è la fine

Si dice che tutte le cose buone debbano finire. Ma un buon rapporto aiutante-lavoratore può durare per decenni. Poiché il nostro lavoro rimane sempreverde, in costante evoluzione con i cambiamenti nelle nostre vite, c'è sempre più terreno che possiamo coprire: la strada della guarigione è apparentemente senza fine. Se finiamo tutto ciò che abbiamo pianificato per questa incarnazione, emergerà del nuovo materiale che era sul ponte per la nostra prossima vita. Quindi non dobbiamo mai temere di rimanere senza lavoro da fare!

Molti di noi hanno una storia di abbandono che ha lasciato molti bordi sfilacciati. Ecco un'occasione per partire con coscienza e con cura.
Molti di noi hanno una storia di abbandono che ha lasciato molti bordi sfilacciati. Ecco un'occasione per partire con coscienza e con cura.

Ma nel mondo reale, a volte c'è motivo di finire. Quando, per qualsiasi motivo, un Lavoratore decide che è ora di andare avanti, dobbiamo lasciarlo andare portando la nostra piena attenzione anche al processo del lasciar andare. Molti di noi hanno una storia di residui che hanno lasciato molti bordi sfrangiati. Ecco la possibilità di partire con consapevolezza e con cura.

Se il Lavoratore ha un feedback per noi su qualsiasi mancanza in noi come Aiutanti, vogliamo aprirci umilmente ad ascoltarlo, sapendo che potrebbe essere caricato con una barca carica di distorsioni, ma potrebbe anche contenere un granello di verità. Ancora più importante, vogliamo aiutare il Lavoratore a superare questo finale senza sentire il bisogno di renderci - o qualcosa riguardo al lavorare con noi - cattivi.

Le persone spesso lo fanno per giustificare l'eliminazione dei sentimenti che non vogliono provare. Questa volta, possiamo invitare il Lavoratore a continuare a portare avanti i suoi sentimenti, potenzialmente curando altre vecchie ferite da finali ruvidi e laceri. Allo stesso tempo, possiamo aiutarli a prendere provvedimenti per allontanarsi. Non è facile e potrebbe richiedere più di una sessione per essere completato. Ma possiamo offrire una partenza di guarigione per il nostro Lavoratore che è un dono che porteranno con sé ovunque vadano.

Per i Lavoratori con i quali abbiamo una lunga relazione di guarigione in corso, è importante che lasciamo andare continuamente le nostre impressioni su chi sia questa persona. Il lavoro di guarigione profonda trasformerà il modo in cui una persona si presenta nel mondo e, sebbene potremmo averla incontrata per la prima volta quando era immatura e impantanata nella cecità, man mano che crescono ed evolvono, è importante che non tratteniamo i nostri Lavoratori. la loro storia.

Man mano che la luce del Lavoratore diventa sempre più brillante, e man mano che la persona diventa ancor più profondamente ancorata alla sede della propria anima, troverà la via d'uscita dai suoi oscuri labirinti interiori. Che gioia vedere un Lavoratore diventare una luce curativa a pieno titolo, sbocciare e protendersi per aiutare gli altri. Nessuno di noi, all'inizio, ha idea di quanto piacere, abbondanza e appagamento siano possibili, una volta trovato il coraggio di iniziare a curare il dolore.

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